目的別カテゴリー８<マネジメント編>：メンバーのやる気・能力を引き出す

優れたアイデアや戦略でも、メンバーのやる気や能力が不十分では、目標達成やビジネスの成長は期待できません。このカテゴリーでは、「内発的動機づけ」「フロー理論」「心理的安全性」「コーチング」など、さまざまな側面から一緒に働くメンバーが自然とやる気がでる心理と仕組みを学んでいきます。

この講義がおすすめな方

チームのパフォーマンスを上げたい方
新たなプロジェクトを開始するマネージャー
人材育成やリーダーシップ開発を目指す方新しい
ビジネスコミュニケーション力を高めたい方

STEP１：やる気を引き出す戦略

STEP２：心理的安全性を生み出すリーダーシップ

STEP３：シリコンバレー式コーチング

STEP1
「やる気」を引き出す戦略
〜マズロー理論と、フロー体験〜

永井先生からのコメント

やる気はビジネスの原動力です。
自分がもの凄くやる気になって仕事で大きな成果が出た、
という体験をした方は多いと思います。
チームのメンバーもやる気になれると、チーム全体で大きな仕事を成し遂げます。そこで必要なのが、「やる気が出る仕組み」を理解することです。この講義では、外発的動機付けと内発的動機付けの仕組み、
マズロー理論、フロー体験をわかりやすく紹介。
やる気が出る仕組みを理解し、
働く人を幸せにしながら成果をあげる方法を学んでいきます。

※画像をクリックすると各講義の『動画ゼミ』&『文字起こし』が視聴、閲覧できる配信ページに移動します。

STEP2
心理的安全性を生み出す
リーダーシップ

永井先生からのコメント

あらゆる仕事でチーム作りは必要です。
会社ではチームで仕事しますし、仕事以外でもバンドやスポーツ、
マンションの自治会などはチームで課題に取り組みます。
そして現代の最強チームは、メンバーが喜んで働き成果を生んでいます。
そのカギが近年注目されている「心理的安全性」と「オーセンティック・リーダーシップ」です。
「心理的安全性の高さ」とは、
「ここでは何を言ってもやっても大丈夫」と感じる雰囲気のこと。
また「オーセンティック・リーダーシップ」とは、自分らしさを活かしたリーダーシップのことです。
強いリーダーをムリに演じる必要はありません。
むしろ遠慮なく周囲の人たちに頼り、相手を尊重する「謙虚さ」が必要になります。
この方法を使えば、部下がいない人でも自分の成果を大きくアップできるのです。
そこでこの講義では「心理的安全性」と「オーセンティック・リーダーシップ」によって、
誰もが楽しく働き成果もあがる方法を学んでいきます。

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Part1：自分らしさを貫くリーダーシップ〜オーセンティック・リーダーシップ〜

リーダーシップ仕事術心理的安全性新しいマネジメント経営戦略

Part2：「自分らしさ」にこだわり過ぎるな〜オーセンティック・リーダーシップの落とし穴〜

リーダーシップ仕事術心理的安全性新しいマネジメント

Part3：最強チームは弱さを隠さず協力し合う〜「帰属のシグナル」と「弱さのループ」〜

リーダーシップ仕事術心理的安全性新しいマネジメント経営戦略

Part4：自由なチームが、最強のチーム〜「心理的安全性」という概念〜

リーダーシップ仕事術心理的安全性戦略の見直し新しいマネジメント経営戦略

Part5：自由なチームが、最高のチーム〜高い心理的安全性の作り方〜

リーダーシップ仕事術心理的安全性新しいマネジメント経営戦略経営改革

Part6：心理的安全性が高いチームを作ろう〜今回のワーク〜

リーダーシップ今月のワーク仕事術心理的安全性新しいマネジメント経営戦略

心理的安全性が高いチームを作ろう
ワークシートはこちら！

STEP3
シリコンバレー式コーチング
人の潜在能力を引き出すリーダーシップ

永井先生からのコメント

今回のコーチングは、
ぜひ皆さんに身につけていただきたいスキルです。

永井経営塾ではこの数ヶ月間、
マネジメントとリーダーシップを学んできました。

コーチングはこれらをチームで実践する強力な手法です。
リーダーがコーチング・スキルを身につければ、メンバーの力が向上してチームが強くなります。

ティーチングは簡単な問題に対しては答えを手取り早く伝えられますが、
難しい問題に対してはそもそも答えが間違っていることも多く、
教わる側もまた、自力で正解を探す力が身につきません。

現代は「答えのない時代」とも呼ばれ、
自力で正解を探す力がとても重要な能力になります。
コーチングでは「答えはその人の中にある」と考え、自力で答えを見つける事を支援し、
一見手間はかかりますが、最適解に辿り着き、コーチングを受ける方の能力も向上します。
このコーチングは「ドライ」と言われがちなシリコンバレーの企業でも広まっているものです。
そこで本講義では、コーチングの基本を押さえた上で、コーチングの本質をより深く学んでいきます。

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